自2021年2月3日起，重庆市在全市开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动。截至目前，重庆市为950余家企业7.5万多名职工提供精细化培训服务，其中，补贴性培训455家企业，惠及16754名职工。

一是推出政策套餐促“引领”。重庆市将“迎新春稳岗留工送培训”纳入全市职业技能行动政策范围，对于企业职工岗前培训、安全技能培训、通用素质培训和岗位技能提升培训，分类细化补贴标准、培训内容、经办流程，推出培训套餐，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，开展订单式组织、菜单式教学、工单式服务。

二是深化校企合作促“融合”。为拓展培训资源，深化产教融合，组织职业院校、技工院校、行业培训中心、民办职业培训学校等开展技能进园区、进社区、进企业活动，推广“百校千课”公益活动，在各个线上培训平台推出精品课程，开展免费线上培训活动，形成“岗位驱动，能力递进”的企业、学校、员工三位一体与导师带徒、工学交替的人才培养模式，有效提升培训质量。

三是丰富培训菜单促“精准”。重庆市组织区县人社部门公布专项活动的培训机构、培训项目和补贴标准清单，密切结合企业需求和留岗职工意愿，提供了新型学徒制培训、以工代训、通用职业素质、安全技能、新职业技能培训等各类菜单，培训内容涵盖专业知识技能、安全生产规范、职业道德、职业素养等内容。培训方式灵活多样，采取线上＋线下、理论＋实操、大师＋技师、教师＋师傅等模式开展培训。线上依托人社部属培训平台和重庆市智能就业培训平台、技能兴业蓝金领线上培训等多个平台开展培训，线下由培训机构优秀导师分别对学员和企业导师进行培训，提升导师“传帮带”能力。

四是打造特色项目促“实用”。鼓励各地结合产业发展需要和职工培训需求开展特色职业工种开发，重庆高新区面向辖区企业收集春节留岗员工数据以及岗位技能提升需求，组织培训机构量身打造24个特色职业（工种），审核确定10个特色工种面向企业职工推送，简化开班资料，缩短审批流程，1100多名职工参加特色专项培训，并全部录入管理系统享受培训补贴。

五是弘扬工匠精神促“传承”。开展“大师带教师、专家带专业”活动，将工匠精神和职业素养、疫情防控等课程，江北区邀请中华技能大奖获得者张永忠等技能大师走进企业宣讲工匠精神，引导培训学员强化责任意识和职业操守，不断提升专业技能，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

据悉，重庆市将按照人力资源社会保障部的部署要求，继续加大政策宣传力度，优化培训补贴政策，发挥提升行动专项资金效能，持续做好迎新春稳岗留工送培训专项活动。