职业技能提升行动期间，山东省泰安市聚焦乡村人才队伍建设，针对农村劳动者文化层次偏低、专业知识储备不足的现状，发挥地方特色产业与传统资源优势，积极开展各类就业技能培训，有效促进了农民就业增收。2020年共培训农村转移劳动力3.8万人，发放职业培训补贴3003万元。

01 摸需求 按需培训 

针对广大农村居民，通过赶大集、微信公众号、微信群、短信群发等有效形式，广泛宣传技能提升惠民政策。每年春节前后，抢抓农闲及农民工返乡过年的有利时机，早动员、早部署，发动基层人社服务所进村入户，逐一摸排广大农村劳动者的培训意愿，拓底子、建台账。

通过汇总分析农村劳动者的培训需求，针对培训需求量较大的母婴生活护理、育婴员、中式面点师、焊工、养老护理员等职业，公开遴选了一批师资力量雄厚、培训质量好的职业培训机构。

各级人社部门深入镇街、村居社区开设职业技能培训政策大讲堂，发放《职业技能培训工种目录》，指导有培训需求的劳动者选择培训机构参加培训。

2020年，全市农民共“选单培训”母婴生活护理8933人、育婴员4822人、中式面点师3935人、焊工1656人、养老护理员732人。

02 抓特色 促进就业 

围绕当地产业发展需求，针对市场需求量大、培训后就业率高的行业，开发花馍制作、桃木雕刻、柳编、鲁绣制作、东平粥制作等培训项目，对广大农村劳动者开展“短平快”“定单式”特色技能培训。

通过邀请部分职业（技工）院校、民办职业培训学校专家实地授课，到用人单位开展实训，把就业创业政策、技能培训服务和工作岗位直接送到村到人，激发农民学技能热情，妥善解决农民工就近就业问题。

新泰市花馍网上销售达16个省市，月销售额达10万余元；全国多彩毛呢小镇西张庄镇，有纺织企业26家，该镇建立新技能培训驿站，重点开展纺纱、织布等针对性培训，培训4期500余人，解决了当地企业用工，促进了农民增收。

东平县开展“东平烧饼”“东平粥”、柳编藤编等传统技艺培训，转变了湖区移民传统就业观念，逐步实现 “培训一人、就业一人、带动一片”的目的。

03 强服务 注重实效 

结合农村劳动力文化水平偏低、地域分布分散等特点，泰安市人社部门有针对性安排教学课程，注重实际操作教学，便于劳动者接收掌握。

创新教学形式，推广应用“互联网＋职业技能培训”，大力开展“百日免费线上技能培训行动”，将人社部、省人社厅推荐的60余家线上培训平台全部推送广大劳动者，1.1万名农民工参加线上平台培训；鼓励各职业培训机构开展“送培训下乡”活动，将培训班开到镇街(村居）大院，先后举办300多期次培训班，就近方便老百姓学就业技能。

用好用活职业技能提升行动相关政策，简化技能培训工作流程，泰安市人社部门积极引导农民参加专项能力考核，推广使用职业技能培训合格证书，进一步扩大政府补贴性技能培训在农村的覆盖面，让更多的农村劳动者充分享受政策红利，提升就业技能。

2020年，1.7万人取得《专项职业能力证书》，1.1万人取得《培训合格证书》。

泰安市制定出台了《职业培训实施细则》《专账资金使用办法》，规范优化培训的全程审核监督流程，通过培训补贴政策的引导，调动职业培训机构开展农村劳动者培训的积极性，保障职业技能培训的质量。